Königliche Schmerzen Staffel 8 Folge 1
Heute Abend auf CBS ihre Emmy-preisgekrönte Reality-Show, Geheimer Chef geht weiter für einen brandneuen Sonntag, 15. Februar, Staffel 6, Folge 12, genannt Peavey Elektronik, und wir haben unten Ihre wöchentliche Zusammenfassung. In der heutigen Folge arbeitet Courtland Gray, COO von Peavey Electronics, undercover bei seiner Audiofirma.
In der letzten Folge hoffte Gigi Butler, Gründerin und CEO von Gigi's Cupcakes, Amerikas größtem Cupcake-Franchise, zu entdecken, dass ihr Unternehmen die richtigen Zutaten hatte, um weiter an die Spitze aufzusteigen. Während sie verdeckt war, zerbröckelte die Cupcake Queen unter dem Druck, einen Kuchen zu dekorieren und geriet außer Kontrolle, als ein Mitarbeiter Cupcakes nicht mit Gigis charakteristischem Wirbel bedecken konnte. Hast du die letzte Folge gesehen? Wenn Sie es verpasst haben, haben wir hier eine vollständige und detaillierte Zusammenfassung für Sie.
In der Folge von heute Abend gemäß der CBS-Synopsis, Courtland Gray, COO von Peavey Electronics, geht undercover, um zu sehen, was sein Audio-Imperium am Rocken hält. Außerdem macht das Unternehmen eine schockierende Ankündigung, nachdem die Episode gedreht wurde, die das Leben von zwei Mitarbeitern verändert.
Die Show wird heute Abend um 20 Uhr auf CBS ausgestrahlt und wir werden alle Details live bloggen. Vergessen Sie also nicht, für Live-Updates häufig zurückzukehren und Ihren Bildschirm zu aktualisieren.
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Bei #UndercoverBoss sind wir mit Courtland Gray von Peavey Electronics, einem großen Hersteller von Audiogeräten, zusammen. Es wurde 1965 von Hartley Peavey gegründet. Alle Top-Bands der 60er bis 90er Jahre haben ihre Ausrüstung benutzt. Courtland ist der CEO des Unternehmens und ist seit 2001 im Unternehmen. Der Gründer ist sein Stiefvater und sagt, dass die Arbeit mit deinen Eltern eine Herausforderung sein kann. Seine Mutter ist die VP des Unternehmens.
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Court sagt, dass es großartig ist, mit Hartley zu arbeiten, aber manchmal stoßen sie aneinander. Hartley sagt ihm, er solle es tun, aber nicht viel Geld ausgeben. Hartley sagt, dass sein Vater einen Musikladen besaß und er damit begann, seine eigene Gitarre zu bauen. Von dort aus begann er, Ausrüstung zu bauen, sagte aber, dass er aus der Band geworfen wurde, nachdem er alles gemacht hatte. Von da an konzentrierte er sich nur noch auf den Bau von Musikequipment. In den letzten zehn Jahren mussten sie einige Fabriken schließen und ins Ausland verlagern.
Sie sind auf eine große Produktionsstätte zurückzuführen, und Court sagt, dass es den Amerikanern egal zu sein scheint, wenn sie ein Produkt kaufen, das in Amerika hergestellt wird. Er lebt in einem kleinen Häuschen inmitten eines Industriegrundstücks. Er hat Katzen, Pferde und sogar Bienenstöcke. Er genießt die Imkerei als Hobby und sagt, es sei inspirierend. Er sagt, wenn das Unternehmen wie ein Bienenstock funktionieren würde, wäre es viel erfolgreicher. Er sagt seinen Eltern, dass er herausfinden möchte, was in ihrer Fabrik und ihren Standorten vor sich geht.
Hartley sagt, dass jeder wissen würde, wer er ist, und Court sagt, dass er als abgewaschener Rockstar der 80er Jahre reingeht, und sein Stiefvater sagt, das sei keine Verkleidung. Hartley sagt, es scheint weit weg zu sein. Gericht will, dass er mitgeht. Hartley möchte, dass Court bald die Zügel des Unternehmens übernimmt, damit er an seiner Bucket List arbeiten kann. Sie setzen Court eine lange dunkle Perücke auf und schneiden sie dann zu. Ihm wächst ein Bart, der normalerweise nicht helfen muss, die Verkleidung abzuziehen. Sie gehen auch mit dunklen Kontaktlinsen.
Er sieht anders aus, um wahrscheinlich damit durchzukommen. Er geht zu ihrem Showroom in Hollywood, um mit dem Vertrieb und dem technischen Support zusammenzuarbeiten. Er geht hinein und fragt nach Ajay. Der Showroom verfügt über eine Bühne, auf der Bands die Ausrüstung ausprobieren können. Ajay findet, dass Kyle genauso aussieht wie er. Er sagt, dass sie später eine Show haben und die Gitarren und Verstärker aufbauen müssen. Ajay bringt ihn zum Start und erzählt ihm dann, wie das Unternehmen in Hartleys Garage gegründet wurde.
Ajay ist nervös, dass er ein paar Gitarren zerkratzen wird und fordert ihn dann auf, alle Fingerabdrücke zu entfernen, die er auf dem Display hinterlassen hat. Court sagt, er hat eine Band und spielte früher. Ajay sagt, er komponiere Gitarrennummern, aber in Indien denken die Leute, dass man mit Musik keinen Lebensunterhalt verdienen kann. Ajay spielt ihm ein Lied vor, das er für den Muttertag komponiert hat, und sagt, der Erlös gehe an eine Reihe internationaler Wohltätigkeitsorganisationen. Court sagt, es ist ein großartiges Lied. Er war überrascht, ein solches Talent im Laden arbeiten zu sehen.
Court hält es für ein großartiges Projekt. Er fragt Ajay, was er tun würde, wenn er nach Indien zurückkehren würde. Ajay sagt, er sei zum College gekommen, aber sein Visum endet im November und er möchte nicht nach Indien zurückgeschickt werden. Sie richten alles ein und Court sagt, dass die Konzerte wichtig sind, um die Bands ihrer Ausrüstung auszusetzen. Die Band taucht auf und beginnt sich aufzuwärmen. Court hört ein Summen und sie versuchen, es zu korrigieren. Die Band ist verärgert, dass der Ton aus ist und sagt, dass sie dem Peavey-Equipment vertraut haben.
Court findet das peinlich und fragt sich, warum seine Jungs den Ton nicht richtig hinbekommen. Er fragt, warum er den Sänger nicht hören kann und einer der Typen sagt, das sei nur ein Peavey-Mikrofon. Court sagt, dass sich herumsprechen wird, dass Peavey keine gute Band ist. Er ist so frustriert, dass er rausgeht und sagt, dass er nach Hause gehen und etwas trinken möchte. Als nächstes geht er nach Meridian, Mississippi, in deren Hauptproduktionsstätte. Er hat Hartley gebeten, an dieser Phase von Undercover Boss teilzunehmen.
Hartley wartet draußen in einem Wohnmobil und sie richten es so ein, dass Hartley mit einer Kamera zuschauen und über einen Hörer mit Court sprechen kann. Hartley sagt, es wird alles sein – wehe mir von den Mitarbeitern. Court geht in die Leiterplattenfabrik. Er fragt nach Teresa. Sie sagt, dass sie dort seit 24 Jahren arbeitet und Boards testet und repariert. Hartley sagt ihm, er solle sich an der Nase kratzen, wenn er ihn hören kann. Er tut. Teresa sagt, dass sie nur 73 Sekunden haben, um jedes Board zu testen.
Court fragt, ob das genug Zeit ist und sie sagt, dass es wirklich nicht ist. Sie legt die Bretter ein und zeigt ihm, wie man die Kabel anbringt. Teresa sagt ihm, dass er es versuchen soll und er wählt ein Brett aus. Er versucht, ihn anzuschließen, hat aber Schwierigkeiten und sagt, er fühle sich wie Mr. Magoo. Hartley spricht ihm ins Ohr und sagt, dass er ihm nur 4,25 Dollar pro Stunde für seine Arbeit anbieten wird. Er bekommt einen Funken und lässt es rauchen, wenn er es nicht richtig anbringt und sie sagt, er habe es gebraten. Teresa sagt, er wäre nicht ihre erste Wahl für eine Anstellung.
Er brauchte 12 Minuten, um das zu tun, was sie in 73 Sekunden tat. Hartley sagt, sie soll fragen, wie lange es normalerweise dauert. Sie sagt, dass sie normalerweise länger als ihre 73 Sekunden braucht, aber sie schafft es in ein bis zwei Minuten. Court sagt, dass der Zeitaufwand nicht erreichbar ist und der manuelle Prozess wirklich ineffizient ist. Sie sagt, sie habe am Fließband angefangen und dann ihre Associates in der Elektronik bekommen. Gericht fragt, was als nächstes kommt. Sie sagt, sie möchte wieder zur Schule gehen, um Produktionsingenieurin zu werden.
Als nächstes nimmt sie ihn mit zu einer Lötstation und zeigt ihm, wie man eine Platine lötet. Court fragt nach dem Unternehmen und sie sagt, sie sei nach ihrem 18. Geburtstag zu Peavey gekommen. Er fragt sie, ob sie Hartley kennengelernt habe und sie sagt, er spreche mit einigen der Vorgesetzten und wünsche sich eine bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Sie spricht davon, dass sie die Stunden länger kürzen, als sie versprochen haben. Sie sagt, nachdem man 20 Jahre dort war, bekam man eine zusätzliche Woche Urlaub, dann verzichtete man darauf und verzichtete auch auf Firmen-Barbecues und Bildungsunterstützung.
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Sie sagt, dass die Krankenversicherung jedes Jahr erhöht wird und sie sagt, dass sie seit acht Jahren keine Gehaltserhöhung mehr hatte. Sie sagt, alles geht nach China. Das Gericht sieht die mangelnde Kommunikation als Problem an. Sie sagt, sie könnte morgen reinkommen und die Türen könnten geschlossen werden.
Hartley sagt, dass er das hören muss. Teresa stellt ihren Mann vor, der ebenfalls den gleichen Job macht. Ein anderer Mitarbeiter spricht über den Stellenabbau. Teresa sagt, sie wünschte sich nur, sie würden sie über die Geschehnisse informieren. Sie sagt, sie sei dankbar, dass Hartley den Laden offen gehalten habe und wolle sich ein Wohnmobil zulegen und reisen. Court setzt sich mit Hartley zusammen und sagt, dass Teresa viele Probleme hatte. Sie sind sich einig, dass sie die Kommunikation verbessern müssen.
Sie diskutieren, dass die Manager die Mitarbeiter nicht auf dem Laufenden halten und sie die Manager möglicherweise nicht genug auf dem Laufenden halten. Am nächsten Tag arbeitet er wieder mit den Schrankmonteuren im Werk. Das Gericht beschäftigt sich mit der Moral. Er geht mit Michael, dem Lead-Assembler, zur Arbeit. Hartley sagt ihm, er solle ein paar Fragen zu dem Job stellen. Michael sagt, er macht 13 Schränke und Stunden und ist seit sechs Jahren dort. Er sagt, er arbeite gerne dort und war obdachlos, als er dort anfing.
Court versucht, einen zusammenzubauen, und Hartley sagt, dass er nicht genug Kleber verwendet. Sein Stiefvater lacht und sagt, Michael sei nicht beeindruckt von ihm. Er hat es verkehrt herum zusammengebaut und Hartley gackert ihm nur ins Ohr. Court sagt, wir brauchen einen größeren Hammer und Michael erinnert sich, dass Court so etwas zu ihm gesagt hat, als er in der Fabrik war. Er wird misstrauisch, dass es sich um Gericht handeln könnte. Er entschuldigt sich und geht ins Badezimmer. Dann geht er und sagt einem anderen, dass er denkt, es sei Courtland.
Hartley belauscht und sagt Court, dass Michael ihn gemacht hat. Er sagt ihm, er solle versuchen, es in den Griff zu bekommen. Michael kommt zurück und kritisiert seine Arbeit. Hartley sagt ihm, er soll es ihm einfach sagen. Court sagt, er weiß, dass er hinter ihm her ist, und sagt, dass sie Undercover Boos drehen. Gericht ist #Busted. Michael erzählt ihm, wie er es herausgefunden hat und bittet ihn, das Geheimnis für ihn zu bewahren. Er sagt Michael, dass er großartige Arbeit geleistet hat und wünscht sich, er hätte eine Armee von ihm.
Michael sagt, er hofft, dass er das nicht nur sagt, weil er ihn kaputt gemacht hat. Sie gehen nach draußen, um sich zu unterhalten, und Michael sagt, er habe sein Herzblut in seinen Job gesteckt und sagt, dass er sogar seine Frau in Peavey kennengelernt habe. Michael sagt, dass alle darüber reden, wie das Werk in einem Jahr geschlossen wird. Michael sagt, dass sie aufgrund von Kürzungen 30% ihres Einkommens verloren haben. Michael sagt, dass er seine Studienkredite nicht abzahlt und seine Mutter bei ihnen lebt und an Demenz leidet.
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Michael sagt, er wisse, dass sie tun mussten, was sie tun mussten, und sagt, er habe heute seine zweiwöchige Kündigungsfrist eingestellt, weil er ein Angebot für einen besseren Job bekommen habe und an seine Familie denken müsse. Michael sagt, er sei froh, dass sie sich unterhalten haben und schüttelt ihm die Hand. Court checkt in seinem Hotel ein und legt seine Verkleidung ab. Er sagt, dass dies eine größere Herausforderung war, als er dachte, und sagt, dass es viele Fehlinformationen gibt und sie sich Sorgen machen müssen.
Er trinkt ein Bier und grübelt. Es ist Zeit für das #BossReveal. Er rasiert sich und zieht eine schöne Jacke an, um sich mit seinen Angestellten zu treffen und fragt, wie Kyle sein Alter Ego gemacht hat. Dann sagt er ihnen, dass er Kyle war und sie bei Undercover Boss sind. Ajay bittet darum, einen Ausweis zu sehen. Er fragt Ajay nach der gescheiterten Live-Show. Court sagt, er schicke AJ in ein Joe Satriani-Camp und sagt auch, er werde Ajay seine Green Card besorgen und die Anwaltskosten übernehmen. Er sagt, er sei ein Talent und ein guter Mitarbeiter.
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Er bietet ihm auch 20.000 Dollar Studioequipment an. Ajay sagt, er habe kein Wort für das, was er anbietet. Er sagt, er wisse nicht einmal, wie er reagieren soll und bedankt sich. Ajay sagt, er hätte nie gedacht, dass jemand anderes so sehr an ihn glauben würde. Teresa ist die nächste und Court sagt, dass sie einen tollen Job gemacht hat. Er sagt ihr, dass sie den Prozess verbessern müssen und sie sagt, dass sie nur froh ist, dass er ihn nicht feuern wird. Sie sagt, die letzten Monate waren die schlimmsten in ihren 24 Jahren dort.
Court sagt, dass sie ein Programm hatten, bei dem sie für die Weiterbildung bezahlten, und als sie es abzogen, musste sie abbrechen. Er sagt, er werde sie bezahlen, um ihre alte Schulausbildung abzubezahlen und ihr 10.000 Dollar geben, um an ihrem höheren Abschluss zu arbeiten. Er sagt, dass die Urlaubskürzung etwas war, das sie tun mussten, und sagt, dass er ihr und ihrem Mann diese dritte Woche freigeben wird und ihnen 10.000 US-Dollar gibt, um einen Wohnmobilurlaub zu machen, wie sie es möchte. Sie ist glücklich und weinerlich.
Court sagt, er könne 10.000 US-Dollar für die Studiengebühren ihres Sohnes bezahlen, und sie sagt, sie habe das Gefühl, zu träumen. Sie sagt, dass sie sich jetzt viel mehr wertgeschätzt fühlt. Als nächstes kommt Michael, der sagt, er wollte ihn nicht kaputtmachen. Er fragt, ob er ein Gegenangebot machen kann, um Michael bei der Firma zu behalten. Er bietet ihm 10.000 US-Dollar für seine Studentendarlehen an, dann 5.000 US-Dollar, um einen College-Fonds für seine Kinder zu gründen. Dann gibt er ihm 15.000 US-Dollar, um sich um seine Mutter zu kümmern, und Michael ist am Boden. Der arme Kerl fängt an zu weinen und sagt, es verändert sein Leben.
Vier Monate später entlässt Peavey weitere Mitarbeiter. Sie entschieden, dass sie mit den meisten ihrer in den USA hergestellten Projekte nicht weitermachen können. Sie zogen Leute um und gaben ihnen so viel wie möglich Bescheid. Teresa sagt, dass sie eine 60-tägige Vorankündigung bekommen haben, dass die Türen geschlossen werden und dass weder Court noch Hartley aufgetaucht sind und sie das Gefühl hat, dass sie falsch gemacht wurden. Michael ist frustriert, dass er seinen Job verpasst hat. Er sagt, sie hätten ihm einen Job als Skelett-Crew angeboten und sagten, sie hätten seinen Schuss ruiniert.
Teresa sagt, dass ihr Mann immer noch einen Job hat, aber sie hat keinen und sagt, dass sie das Gefühl hat, etwas Besseres zu verdienen. Das Gericht sagt, dass sie dies zum Wohle des Unternehmens tun mussten. Wir sehen eine Notiz, dass das Unternehmen immer noch versucht, die Versprechen einzulösen, die es Ajay, Michael und Teresa gegeben hat. Wow – die Firmeninhaber sahen wie Idioten aus. Es scheint, als ob sie wissen mussten, dass sie das Werk schließen würden, und Michael davon abzubringen, einen Job anzunehmen, um seine Familie zu unterstützen, damit sie bleiben, während sie schließen, ist beschissen. #WorstBossEver
DAS ENDE!
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