Heute Abend auf CBS ihre Emmy-preisgekrönte Reality-Show, Geheimer Chef geht weiter für einen brandneuen Freitag, 5. Februar, Staffel 7 Episode 8 namens 4 Radteile, und wir haben unten Ihre wöchentliche Zusammenfassung. In der heutigen Folge geht Greg Adler, Präsident und CEO von 4 Wheel Parts, dem weltweit führenden Anbieter von Lkw-, Jeep-, SUV- und Offroad-Reifen, -Rädern, Höherlegungssätzen und Zubehör, undercover, um die Mitarbeiter zu treffen, die sein Unternehmen auf der rechten Seite halten Spur.
In der letzten Folge ging Bryon Stephens, Präsident und COO von Marco’s Pizza, dem am schnellsten wachsenden Pizza-Franchise des Landes mit fast 700 Standorten in 35 Bundesstaaten, undercover, um die Mitarbeiter zu treffen, die den Teig für sein Unternehmen eingestrichen haben. Während Stephens’ Reise fand er einen zu dünn gestreuten Mitarbeiter und erfuhr, dass übergroße Werbung das Erfolgsrezept für seine Marke sein kann. Hast du die letzte Folge gesehen? Wenn Sie es verpasst haben, haben wir eine vollständige und detaillierte Zusammenfassung gleich hier für dich.
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In der Folge von heute Abend gemäß der CBS-Synopsis, Greg Adler, Präsident und CEO von 4 Wheel Parts, dem Weltmarktführer für Lkw-, Jeep-, SUV- und Offroad-Reifen, -Räder, Höherlegungssätze und Zubehör, trifft verdeckt die Mitarbeiter, die sein Unternehmen auf dem richtigen Weg halten. Während der Undercover-Mission des Bosses steigt der Druck, als er damit beauftragt wird, massive Reifen auf einen Jeep zu montieren.
Die Show wird heute Abend um 20 Uhr auf CBS ausgestrahlt und wir werden alle Details live bloggen. Vergessen Sie also nicht, Ihren Bildschirm für Live-Updates häufig zu aktualisieren.
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CEO Greg Adler ist 4 Wheel Parts. Das Unternehmen wurde ursprünglich von seinem Großvater eröffnet und schließlich übernahm sein eigener Vater den täglichen Betrieb, aber während dieses Familienunternehmen große Erfolgsgeschichten vorzuweisen hatte, gab es auch einige magere Jahre.
Anscheinend war es großartig, nachdem sein Vater das Unternehmen verkauft hatte und Greg beschloss, als CEO zu bleiben. Und tatsächlich hatte das Unternehmen unter Gregs Leitung ein goldenes Jahr hinter sich. Aber das war 2007 gewesen, und im nächsten Jahr war die Wirtschaft geschwächt. Also wurde Greg zu einigen Kürzungen gezwungen und das führte zu viel Herumschlurfen. Nur um das Unternehmen davon abzuhalten, unter Wasser zu gehen.
Obwohl sich die Dinge zum Glück seither endlich gedreht haben und Greg sogar optimistisch in die Zukunft geschaut hat. Deshalb hat er einen Fünfjahresplan für das Unternehmen. Und der Hauptgrund, warum er diese Show macht, ist, dass er in den fünf Jahren ganze dreißig weitere Geschäfte eröffnen möchte, aber zuerst muss Greg wissen, was repariert werden muss.
In der neuen Folge von Undercover Boss heute Nacht reiste Greg durch das Land, um die Antwort auf seine Frage zu erhalten. Und er war sogar bereit, als Rusty, der Kerl, der vorsingt, um ein Preisgeld zu gewinnen, undercover zu gehen.
Sein Plan, inkognito zu bleiben, war jedoch bei seinem ersten Stopp in North Carolina auf eine Straßensperre gestoßen. Dort sollte Greg zu seinen Wurzeln in der Serviceabteilung zurückkehren, aber Jeff, der Servicemanager, hatte begonnen, Teile zusammenzusetzen. Er fragte sich zunächst, warum ein neuer Mann so vertraut mit dem, was sie in der Serviceabteilung machten, aber dann fiel es ihm ein. Und Jeff erkannte, dass Rusty eigentlich Greg war.
Und nachdem er das erkannt hatte, konnte Jeff es nicht geheim halten. Er warnte alle vor Rusty und bald bemerkte Greg, dass die Jungs um ihn herum sich komisch benahmen. Also musste Greg Jeff beiseite ziehen, weil er wusste, dass er sich erklären musste.
Aber nachdem er Jeff erzählt hatte, warum er dort war, fragte er immer noch nach der Abteilung und ob es irgendwelche Probleme gab. Und Jeff war ziemlich offen gewesen, als er sagte, dass seine Jungs dünn gesät seien. Sie arbeiteten ständig und ihr Hauptproblem waren die Garantien der Kunden.
Garantien erfordern viel Personal, aber die Leute, die ihre Jobs machen, kassieren keine Provisionen davon. Also erkannte Greg das Problem und verließ North Carolina mit dem Versprechen, einen Plan zu entwickeln. Obwohl er Glück hatte, war seine nächste Station nicht so schwierig gewesen.
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Gregs nächster Halt war also im Distributionszentrum in Florida gewesen und dort hatte er Erin kennengelernt. Erin war total nett und sie hatte Rusty herumgeführt und sich sogar darum gekümmert, ihm Dinge beizubringen, mit denen er ein Problem haben könnte. Doch Greg oder Rusty hatten etwas in der Mitte bemerkt.
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Er hatte einen ihrer vielen Blackouts gesehen, bei denen die Computer und alles einfach heruntergefahren wurden. Und er fand heraus, dass diese Stromausfälle häufig vorkommen. Erin hatte ihm gesagt, dass, wenn es passiert, ihr Arbeitstag abläuft und sie alles noch einmal überprüfen müssen, nur um sicherzustellen, dass alle Bestellungen bis sechs versandt werden, aber Greg war über die Situation verärgert.
Er wusste nicht, ob diese Dinge im anderen Distributionszentrum passierten und wollte als Chef sofort Abhilfe schaffen. Er war jedoch gezwungen, es wie alle anderen zu ignorieren, weil er seine Tarnung zum zweiten Mal nicht brechen konnte. Also notierte er sich die Situation und plante, sie danach zu beheben.
Und bei Gregs nächstem Halt traf er einen Verkäufer, der an Jeffs Problem beteiligt war. Verkäufer bekommen eine Provision für die Verlagerung der Arbeit an die Mechaniker, während die Mechaniker nicht so viele Pausen bekommen wie die Verkäufer. Obwohl Greg Paul wirklich mochte.
Paul hatte es schwer, erwachsen zu werden, aber man sieht, dass er sein Bestes gegeben hat. Und dass er ein tolles Verhältnis zu den Kunden hatte. Paul hatte aber auch auf etwas anderes hingewiesen, das in der Firma nicht stimmte. Er hatte gezeigt, dass seine Ausbildung verbessert werden musste und so wusste Greg, dass das Unternehmen an Immobilienwissen arbeiten musste.
Aber für die letzte Station des Tages wusste Greg, dass er nicht in die Serviceabteilung zurückkehren konnte, falls ihm dasselbe noch einmal passieren würde. Also hatte er diesmal seinen Bruder Kevin geschickt. Kevin war zugegebenermaßen das schwarze Schaf der Familie gewesen, also würde die Serviceabteilung in Texas ihn nicht so erkennen wie bei Greg.
Und Kevin hatte witzigerweise ein paar gute Informationen bekommen, als er an der Seite von Michael arbeitete. Michael hatte darauf hingewiesen, dass Trainingshandbücher für Leute mit Legasthenie wie er nicht so gut waren. Also hatte sich Greg später entschieden, einen praxisorientierten Ansatz für diejenigen zu wählen, die ihn brauchten, und er belohnte Michael für seine Hilfe, indem er einen College-Treuhandfonds im Namen von Michaels Sohn gründete.
Und am Ende ließ Jeff seine Bedenken ausräumen, als Greg beschloss, die Mechanikerprovision für Garantien zu erhöhen und Jeff auch einen voll bezahlten Urlaub bekam, den er mit seiner Familie genießen konnte. Während Erin Hilfe für eine Anzahlung für ein Haus bekam und ein neues Computersystem für die Vertriebsabteilung eingerichtet wurde. Allerdings bekam Paul ein neues Auto sowie eine Zusatzausbildung.
DAS ENDE!
