Heute Abend auf CBS geht ihre Emmy-preisgekrönte Reality-Show Undercover Boss für einen brandneuen Freitag, den 25. Januar, Staffel 6, Episode 8 weiter Forman Mühlen, und wir haben unten Ihre wöchentliche Zusammenfassung. In der heutigen Folge arbeitet Rick Forman, Gründer und CEO von Forman Mills, undercover in seinen Discountern.
In der letzten Folge begab sich Robert Powells, Präsident und Mitbegründer von The Rocket Fizz Soda Pop and Candy Shops, dem größten Süßwaren- und Sodashop-Franchise in Amerika, auf eine emotionale Reise, um herauszufinden, was seine Süßwarenläden süß machte. Der Chef stellte fest, dass das Inventarsystem so altmodisch war wie die klassischen Bonbons seiner Geschäfte, und er verpuffte, während er in seiner Abfüllanlage am Fließband arbeitete. Hast du die letzte Folge gesehen? Wenn Sie es verpasst haben, haben wir eine vollständige und detaillierte Zusammenfassung genau hier für dich .
In der Folge von heute Abend gemäß der CBS-Synopsis, Rick Forman, Gründer und CEO von Forman Mills Inc., einem der am schnellsten wachsenden Bekleidungsgeschäfte des Landes, entdeckt einige Mängel in seiner Organisation. Während er verdeckt ist, wird Forman frustriert von den veralteten Kassen und Preiskontrollsystemen, die die Produktivität seiner Geschäfte weiter bremsen, und er verärgert seine Mitarbeiter mit seinem planlosen Arbeitsstil.
Die Show wird heute Abend um 20 Uhr auf CBS ausgestrahlt und wir werden alle Details live bloggen. Vergessen Sie also nicht, für Live-Updates häufig zurückzukehren und Ihren Bildschirm zu aktualisieren.
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Heute Abend bei #UndercoverBoss ist der Chef Rick Forman, Gründer von Forman Mills – einem Bekleidungsdiscounter. Forman Mills ist eine Discount-Bekleidungskette mit einem Jahresumsatz von viertel Milliarde Dollar, die sehr schnell wächst. Es ist ein flohmarktähnliches Umfeld. Rick sagt, er will Aufregung und sagt, dass sie ihre Preise nicht schlagen können. Sie haben 35 Geschäfte in den mittelatlantischen Regionen, wollen diese Anzahl jedoch im nächsten Jahr verdoppeln. Seine Familie wollte Kleidung herstellen, aber sie kämpften. Er hat auf dem Flohmarkt Geld verdient.
Er verlegte seine Geschäfte in die Innenstadt, als es sonst keiner wollte. Er sagt, sie beleben Nachbarschaften. Er sagt, dass jeder Laden 120 Arbeitsplätze bietet. Er sagt, die Leute sehen ihn als einschüchternden Chef und haben keinen Filter. Wir sehen sein Büro, das wahnsinnig unordentlich ist und der Typ wirkt wie ein Idiot. Er hat drei Töchter, von denen eine besondere Bedürfnisse hat. Er bekommt ein Toupet und einen Schnurrbart. Er wird sich als pensionierter Fußballtrainer ausgeben und sagt, dass er seit dem Hochzeitstag nicht mehr so nervös war.
Er sagt, er geht undercover, weil er die Probleme vor ihrer großen Expansion klären möchte. Rick geht in Chicago zu einem Geschäft mit geringer Leistung und trifft Mshinda. Sie ist Vertriebsmitarbeiterin. Sie sagt, er sieht aus, als wäre er aus einer 70er-Jahre-Sitcom. Sie denkt, er ist auf einem anderen Planeten. Er sagt, er hat ADS und kann sich nicht konzentrieren. Sie ruft immer wieder zurück und sagt ihm, er solle sich konzentrieren. Sie sagt, sie kann nicht sehen, wie er sein eigenes Geschäft führt, sagt aber, er könnte einen Zirkus leiten, da er ein Clown ist.
Sie sagt ihm etwa 20 Mal, dass er konzentriert bleiben muss. Sie erklärt ihm, wie man mit Preiskontrollen umgeht. Rick sagt, das Preiskontrollsystem sei so antiquiert. Er braucht lange, um ihn zu finden, und sagt, es sei kein Wunder, dass der Laden unterdurchschnittlich ist und sagt, dass es nicht die Schuld der Mitarbeiter sei. Mshinda sagt ihm, dass es dort keine Incentive-Programme gibt und sagt, dass die Mitarbeiter nicht glücklich sind. Sie sagt, sie könne dort nicht Vollzeit arbeiten und habe einen Nebenjob in einem Krankenhaus. Er fragt, wie sie das macht. Sie sagt, du tust, was du tun musst.
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Rick sagt, er habe großen Respekt vor ihr. Als nächstes geht Rick zum Distributionszentrum in New Jersey. Hier kommt die Ware an, bevor sie an alle Geschäfte verschickt wird. Er sagt, der Mangel an Technologie in den Läden beunruhige ihn und es sei alles seine Schuld. Er trifft sich mit Elizabeth, die die Lagerbestände koordiniert. Sie zeigt ihm, wie man eine Palette einwickelt. Sie sagt, er ist schrecklich darin und ist überall und es erschöpft ihn. Als nächstes bringt sie ihm bei, wie man den Gabelstapler bedient.
Auch darin ist er eine Katastrophe. Es dreht sich im Kreis. Die anderen Mitarbeiter lachen und er kracht gegen eine Palette und hätte fast ein Regal zerbrochen. Sie bringt ihn schließlich dazu, davon loszukommen. Er bittet um eine weitere Chance, aber sie sagt nein. Elizabeth und Rick unterhalten sich und sie sagt, sie habe drei Kinder und sagt, der Vater ihrer Tochter habe sich vor ein paar Jahren umgebracht. Sie sagt, dass sie immer Überstunden macht, wenn sie kann, aber kaum durchkommt und möchte, dass ihre Kinder es besser machen als sie. Rick sagt, dass seine Unternehmen ihre Mitarbeiter besser machen müssen.
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Als nächstes geht Rick in ein Geschäft in New Jersey, um im Kundenservice zu arbeiten. Ihm geht es darum, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Er arbeitet mit Nikia. Sie sagt, dass ihnen gesagt wurde, dass sie nicht mit Kunden sprechen sollen, es sei denn, sie sprechen mit ihnen. Sie sagt, es gibt kein Trainingsprogramm. Er ist schockiert und sagt, das fällt auf ihn zurück. Er ist überrascht, dass sie den Manager für jeden Coupon anrufen und dort stehen und warten müssen. Er sagt, der ganze Prozess sei verrückt.
Sie teilen sich auch einen Kreditkartenautomaten. Die Kassen sind so altmodisch, dass sie keine Kreditkarten akzeptieren. Brad ist schockiert darüber, wie antiquiert die Kassensysteme sind und sagt, dass alles scheiße ist und sofort geändert werden muss. Er plaudert mit Kunden und Nikia muss ihm sagen, dass er aufhören soll, mit Leuten zu reden. Ein Kunde sagt ihm, dass die Leute ihn töten werden, weil er zu lange gebraucht hat. Nikia sagt ihm, dass er ihr Kopfschmerzen bereitet. Sie gehen in den Pausenraum.
Er fragt, ob sie zufrieden sei und sie sagt, keiner der Angestellten sei zufrieden und sagt, die Arbeitsbedingungen seien schlecht und es gebe keine Vollzeitstellen. Sie hofft, eine Vollzeitstelle bei WalMart zu bekommen. Rick sagt, dass seine Firma lebenserhaltend ist und er etwas gegen die Moral unternehmen muss. Sie sagt, sie sei alleinerziehende Mutter und tue das alles für ihre Kinder. Sie sagt, eine ihrer Töchter hat Downs und es gibt viel zu tun.
Er sagt, sein Jüngster hat Down 23 und kann nicht sprechen. Sie sagt, ihre Tochter sei sozial. Nikia sagt, sie lebe in den Projekten und es sei eine schlechte Umgebung. Rick sagt, Nikia will nur das Nötigste – um ihre Töchter in Sicherheit zu bringen. Er sagt, dass sie mehr für ihre Kunden als für ihre Mitarbeiter getan haben und dies sofort ändern müssen. Am nächsten Tag fährt Rick nach Philadelphia, um mit dem Wartungsleiter zu arbeiten. Er geht zu Curtis. Es ist der erste Standort, den er eröffnet hat.
Er sagt Rick, dass er sich um viele Dinge im Laden kümmert. Sie beginnen im Badezimmer. Rick sagt, der Geruch sei wirklich schlimm und Kurtis sagt ihm, dass die Leute an die Wände und den ganzen Boden pinkeln. Er überlässt Rick, es zu reinigen. Das Seifending fällt von der Wand und die Toilette ist schrecklich. Kurtis sagt ihm, er soll #manup und es erledigen. Kurtis sagt, dass er viel zu lange gebraucht hat. Dann gehen sie ins Lager. Er sagt ihm, er solle die Kisten für den Verdichter zerschneiden. Er sagt, dass viele Dinge, die er tut, nicht unter seiner Berufsbezeichnung stehen.
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Er sagt, er möchte Lagerleiter werden, aber sie haben einen neuen Mann mitgebracht. Kurtis sagt, das Unternehmen interessiere sich nicht für Mitarbeiter und sagt, es gebe kein Anreiz- oder Anerkennungsprogramm. Rick sagt, er fühle sich schlecht wegen der Art und Weise, wie Kurtis behandelt wurde, und sagt, dass dies ein wiederkehrendes Thema sei, das er von seinen Mitarbeitern hört. Kurtis sagt, er habe Alkoholprobleme gehabt, sei arbeitslos geworden und sei zeitweise obdachlos gewesen. Er sagt, er habe es satt und habe eine Veränderung vorgenommen.
Er sagt, er habe gute Leute und das ist ein Job, den er schon seit einiger Zeit macht. Er sagt, dass er Menschen in Obdachlosenheimen betreut und dass ihm Gutes hilft, clean zu bleiben. Er sagt, er kann Rick mitnehmen, wenn er will. Sie gehen hinüber und Kurtis sagt, er gebe so viel zurück wie er kann und bezahle es mit seinem mageren Gehaltsscheck. Rick sagt, dass sein Unternehmen früher der Gemeinschaft geholfen hat, das aber nicht mehr tut. Sie verteilen einige Geschenkkarten von Forman Mills, die Kurtis gekauft hat, und Kleidung, um den Obdachlosen dort zu helfen.
Es ist Zeit für das #BossReveal. Rick hat sein Toupet und den Schnurrbart entfernt. Er kehrt zu seinem normalen Aussehen zurück. Er fragt nach Brad und alle sagen ihm, dass Brad weit draußen war. Sie sind schockiert zu hören, dass er Brad war und dass sie bei Undercover Boss sind. Er bittet Elizabeth um eine weitere Chance auf dem Gabelstapler und sie sagt nein. Er sagt ihr, dass sie eine großartige Persönlichkeit hat und er wünscht sich, sie hätte mehr Menschen wie sie. Er sagt, er zahlt ihr Auto ab.
Er sagt auch, dass er für jedes ihrer Mädchen 5.000 US-Dollar in einen College-Fonds einzahlt. Als nächstes kommt Mshinda. Er spricht über das Preiskontrollsystem. Er sagt, er baut ein neues System ein. Er sagt, er möchte sie zur Merchandising-Koordinatorin befördern und gibt ihr eine Gehaltserhöhung von 25.000 US-Dollar. Sie ist am Boden. Er sagt auch, dass er sich um die Studiengebühren ihres Sohnes kümmert. Er sagt auch, dass er sie und ihre Kinder in den Urlaub nach Disney World schickt. Sie dankt ihm so sehr.
Nikia ist die nächste und er sagt, sie sei fantastisch. Er sagt, sie habe ihn inspiriert und sagt, dass er ein ganz neues Registersystem einführt. Er sagt auch, dass er verärgert war, dass sie sagte, dass sie die Kunden nicht begrüßt und nicht darauf trainiert wurde, netter zu sein. Er sagt, das sei seine Schuld. Sie sagt, sie brauchen Training und Ermutigung. Er sagt, er macht sie zu einer Front-End-Managerin, gibt ihr eine Gehaltserhöhung von 17.000 US-Dollar und macht sie zu einer Vollzeitkraft. Er erzieht auch ihre Kinder und ihre Tochter mit besonderen Bedürfnissen.
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Er sagt, er wolle ihr 15.000 Dollar für jedes ihrer Kinder geben und möchte, dass sie damit ihren Töchtern hilft. Sie dankt ihm. Sie sagt, dass es ihnen gut hilft, aus den Projekten herauszukommen. Als nächstes ist Kurtis dran. Er sagt, dass er ihn für das neue Outreach-Programm verantwortlich macht, das sie starten. Er sagt, er wird sein Gehalt verdoppeln und das Geld des Unternehmens in Vollzeit an die Gemeinschaft spenden. Er spricht auch davon, dass er obdachlos ist und sagt, dass er nicht möchte, dass das wieder glücklich wird.
Er sagt, er kaufe ihm ein Haus für bis zu 250.000 Dollar. Kurtis ist fassungslos. Er umarmt Rick. Kurtis sagt, er sei vor fünf Jahren durch die Straßen gestreift. Kurtis geht hinaus und umarmt seine Verlobte und erzählt ihr, was passiert ist. Er erzählt ihr von dem Haus. Sie ist überwältigt und umarmt ihn. Rick trifft sich mit seinen Mitarbeitern und erzählt ihnen, dass er bei Undercover Boss viel gelernt hat. Er sagt, dass er sofort ein Gewinnbeteiligungsprogramm einführt. Er sagt, er möchte viele Leben verändern.
Er sagt, dass sie auch eine Million Dollar pro Jahr für die Gemeinden bereitstellen werden, in denen sie Geschäfte haben, und auch Gemeindedienstzeit geben. Er sagt, heute sei der erste Tag ihres restlichen Geschäfts. Elizabeth arbeitet an ihrem College-Konto für ihre Kinder. Nikia ist glücklich in ihrer neuen Führungsposition und ist aus den Projekten ausgezogen. Kurtis hat ein Traumhaus mit drei Schlafzimmern. Nebenbei bemerkt, ich denke immer noch, dass Rick sich für ein Haus hätte wehren sollen (sogar ein bescheidenes für Nikia und ihre Tochter mit besonderen Bedürfnissen).
DAS ENDE!
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